在企业管理和团队建设的过程中，各类培训是少不了的，面授是很长一段时间内各大企业以及资深专家都在采用的培训形式，相对于视频课程与网络授课，面授有着课堂的既视感，更高效地沟通等多方面优势，但是随着企业需求的多样化，面授的缺陷也逐渐暴漏，体验式训练是新兴的训练模式？有着自身的优势？那么企业是选择面授还是体验式训练，听听南京丰诚企业管理咨询有限公司【联系17351008083】的资深专家怎么说：
1、 面授注重的是理论的掌握
相较于专业书籍和视频教程，面授确实存在着自身的优势，这也是为什么很长一段时间都能够成为企业管理培训和团队建设培训等各种培训的主要形式。面授可以让培训讲师与学员之间面对面，进行更有效的沟通，学员可以通过与讲师之间的直接沟通更有效地解决理论中的疑问，从而更好地掌握理论知识。通过资深专家的面授课程，学员确实可以学会很好的一套团队管理理论。
2、 体验式训练注重的是应用
掌握管理理论知识前提，而要将团队建设成凝聚力强，执行力强的高效团队，要进行高绩效管理，光掌握理论知识是远远不够的，更重要的是如何将理论加入应用，南京丰诚企业管理咨询有限公司【联系17351008083】的体验式训练就是更注重应用的训练模式，通过《我是特种兵》等多种主题拓展，让学员在充满趣味性的拓展游戏地更深刻地理解课程理论，更好地将课程理论运用到管理实践中。
南京丰诚企业管理咨询有限公司【联系17351008083】，体验式训练首选！
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